St. Josef-Krankenhaus Zell
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Lebensräume, die wir mitgestalten


Wir sind mit unseren Einrichtungen in ein soziales, politisches und gesellschaftliches Umfeld eingebunden. Mit unserem spezifischen Profil treten wir selbstbewusst in diesem Umfeld auf.

  1. Wir machen im Interesse unserer Mitarbeiter/innen und der uns Anvertrauten gegenüber dem Gesetzgeber, den Kostenträgern und den Kommunen unseren Einfluss geltend.

  2. Wir kooperieren mit anderen sozialen Einrichtungen.

  3. Wir bringen unsere Erfahrungen und Visionen als kritisches Potenzial in der Kirche ein und suchen Kontakt zu den Kirchengemeinden an den Orten unserer Einrichtungen.

  4. Wir unterstützen das Engagement Ehrenamtlicher bei uns. Wir fördern sie durch Begleitung und Fortbildung.

  5. Wir stehen im Wettbewerb mit anderen Anbietern und Trägern. Wir setzen Schwerpunkte, um wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben.

  6. Wir gehen verantwortungsbewusst mit unserer wirtschaftlichen Macht um.

  7. Wir arbeiten mit öffentlichen Mitteln und sehen uns daher zur Rechenschaft über unsere Leistungen durch Information der Öffentlichkeit verpflichtet.

  8. Wir kommen unserem Auftrag zur Bewahrung der Schöpfung nach und übernehmen Verantwortung für kommende Generationen.

  9. Wir gehen sparsam mit Energien und Rohstoffen um.

 

  

Wurzeln, aus denen wir kommen


Gottes Ja zum Leben ist die Grundlage unseres Auftrages. Die Maria Hilf Gruppe hat ihre Wurzeln in dieser christlichen Tradition, die im Leben und Werk der Ordensgründerin Maria Katharina Kasper ihren Ausdruck fand. In Fortschreibung der Intentionen der Ordensgemeinschaft der Armen Dienstmägde Jesu Christi will die Maria Hilf Gruppe den Blick für die Not der Mitmenschen in der jeweiligen Zeit bewahren.  

Die Maria Hilf Gruppe besteht aus christlichen Dienstleistungsunternehmen, die sich mit einem breiten Aufgabenspektrum engagieren für Kranke, Kinder und Jugendliche, für Senioren und Menschen mit Behinderung.  

Alle Mitarbeiter/innen sind eingeladen, unsere Unternehmensziele auf der Basis der christlichen Nächstenliebe zu verwirklichen. Das Leitbild stellt einen verbindlichen Orientierungsrahmen dar und ist von jeder Einrichtung in Bezug auf ihre Aufgaben und regionalen Bedingungen zu konkretisieren.  

Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/innen sind gefordert, das Leitbild mit Leben zu füllen. Die Gesellschafter und die Geschäftsführungen achten in besonderem Maß auf die Umsetzung des Leitbildes.